人間科学部 心理学科

原ゼミの3年生は、7月16日（木）に、株式会社アスマーク様にご協力いただき、実際の調査データを活用した分析報告会をZoomで行いました。

この報告会は、前期のゼミ活動の一環として取り組んできた、企業データ分析プロジェクトの最終報告として実施したものです。学生たちは、株式会社アスマーク様よりご提供いただいたデータをもとに、どのような分析ができるのか、また実践的に意味のある切り口としてどのような問いを立てられるのかを検討してきました。そのうえで、3つのグループに分かれて仮説を立て、分析を行い、結果の解釈や考察をまとめました。

各グループは、それぞれ異なるテーマに取り組みました。冬生まれグループは「職務満足と愛着を高める要因は何か」、ハットトリックグループは「ワーク・エンゲイジメントを高める職場風土は何か」、なんでやねん☆グループは「キャリア成果を高める要因は何か」をテーマとしました。職場環境、職場風土、職務志向性などに着目し、職務満足感、ワーク・エンゲイジメント、個人年収や転職回数との関連について分析を進めました。

この前期に学生たちは、「心理学調査実習」「プレゼンテーション法」「心理学統計法Ⅲ」などで、調査研究の進め方、統計分析、発表資料の作成、プレゼンテーションの方法を学んできました。今回の報告会では、学んだばかりの知識や技法を活用し、自分たちで必要な分析方法を調べながら、実データと向き合いました。

分析結果の中には、当初の予想や一般的な通説とは異なるものもありました。しかし学生たちは、その結果をどのように解釈できるか、データ収集や変数設定においてどのような工夫や注意が必要かについても考察しました。単に結果を報告するだけでなく、結果の意味や実務的な示唆についても丁寧に検討していました。

最終報告会では、株式会社アスマークの皆様から、「新たな視点が得られた」「興味深い結果だった」といった温かい講評をいただきました。また、結果の報告の仕方や変数の扱いについても、実務的な観点から貴重なアドバイスをいただきました。

学生たちが自分たちの力で分析を深め、完成度の高い報告へと仕上げたことが印象的でした。実際の企業データを用いて、問いを立て、仮説を検証し、結果を実務的な視点から考察する、大変貴重な学びの機会となりました。

ご協力いただきました株式会社アスマークの皆様に、心より御礼申し上げます。