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ニュース
人材派遣のバイトは、叩かれる割に振り込み制だと、給料もごまかされる？
なんでそんな話になるのだ。ただ昔はそういうのもあったようで。いずれにせよ連絡、調整の齟齬というのはありえる。だからこそ労働者自身も自分で記録をちゃんととっておくなりの自衛策が必要。
1年間ありがとうございました！！１限ですが授業おもしろかったので９割は出てこれました。後輩にもすすめたいと思います。あとお茶に誘って下さってありがとうございました
自慢じゃないがオレは皆勤だぞ。さてさて、これで単位を落としたら大笑い ＞▽＜
労務
どうして日本では最近ストライキがおきないのですか？（駅員とかの…
一般的には組合の力量が弱いためとされる。それはありえるが。しかし、昔、こんなこと
を指摘されてね----「もしストライキの長さ、頻度で組合の力量を測るならドイツの労組は弱いということになってしまう（だからこのロジックには問題が
ある）」。私は基本的にこの考えに賛成。とはいえ、それだけだったら何もしないことの正当化に堕す危険性もある。この線引きがむつかしい。
テストを懸念する者
先生のアピールポイントは何ですか？（特技は何ですか？）
風邪を引かない。
マイナーな場所でも楽しく旅行する。
おいしそうに物を食べる。
愛犬家
先生は色々な店でごはんを食べてそうなのですが、どこか「ここは本当にうまいぞっ」ていうような店はありますか？安ければ安い方がいいです。
名代ラーメン亭（ビブレ地下他）カレーライス300円
24時間博多ラーメン（西新他）ラーメン290円
やお八（西新）かけうどん250円
元祖（長浜）替え玉50円
５月病
地域によって最低賃金に格差があることは分かりましたが、転勤した場合、賃金はどうなるのですか？変わらないのですか？変わらないのであれば不平等じゃないですか？例えば東京から沖縄に転勤になった場合などです。
東京 100万円
↓ ｜ ＼
沖縄 100万円 or 90万円
どっちですか？
「分かりましたが」って、いつの授業の話だよ ＾＾
まず、労働条件の「不利益変更」は原則許されない、という一般ルールをいっておきますよ。企業も基本給を下げるということは普通ない。ただし、手当等で加
減することはある。よくある「調整手当」というのがそれでこれは生計費の高い都市部では高く、そうでない地方圏では安いないしはナシということにな
る。
野菜ジュース
シャムロックの由来は何ですか？人の名前ですか？それと日本では賃金にチップは入らないとなっていますが、アメリカでは実際チップも賃金の一つになっているんですかね？
○シャムロック（William H. Shamrock）
「ジャーナリスト、経営学者。1911年、オランダの首都アムステルダムの書籍商の家に生まれる。アレキサンダー高等実業学校卒業後、銀行に勤務。1940年ナチス侵攻の直前に、スペイン、モロッコを経由してアメリカに亡命する。自動
車セールスマン、ソーダ水売り、清掃員、食肉牛ブローカー、飛行機工場労働者など様々な職を経験する。この頃にやはり亡命中の知人の紹介で経済誌に時事評論関係
の記事を執筆するようになる。当初、戦時の物資動員体制に関する論考が多かったがやがて企業の組織改編へと関心を移していく。戦後はミネソタ州立大学オータムフィールド校を拠点に旺盛な研究活動を行う。この時代の業績は後に「シャムロッ
ク型組織」論と呼ばれ後世の研究に大きな影響を残した。1953年没（自殺。「赤狩り」との関係を指摘する説もある）。」
○アメリカにおけるチップの意義（抜粋）
「…伝統的に飲食業や宿泊業ではチップは事実上賃金として考えられてきた。だが公民権運動を背景に1966年ジョンソン政権時代、宿泊業、飲食業における
賃金を規制する法律が作られた（Davidson=Jackson法）。これにより、チップとは別に労働者に最低賃金を支払うことが義務づけられ
た。……。だが、1982年レーガン政権時代に成立した、Emerson=O'list法は連邦政府による賃金規制を大幅に緩和するもので、チップも賃金
に含まれることになった。ただし、チップも含めた賃金の最低額の保障規制は残された……。」
パグ
“就職して役立つかな〜”と思って、4年になって履修した講義でしたが、充実した授業でよかったです。就活前に受けていれば、さらによかっただろうなと思いました。今春から労働者としてがんばります！
おおきに。実際に正社員として働き始めると見えてくるものがある。それを楽しめるかどうかは職業生活において大きいと思う。
AAA
ローカル・ユニオンって、オーストラリアでいうＡＣＴＵみたいなもののことをいうのでしょうか？それと、オーストラリアには、学校の教頭や校長（管
理職？）が組合に加入しているといったケースがあるようですが、どういったものなのでしょうか？また、日本にもこういった管理職が組合に加入しているとい
う希なケースはあるのでしょうか？
ローカルユニオンとＡＣＴＵ……違うよ。
「どういったもの」……何をどう答えたらよいのか。
日本での管理職……「希」と言ってる時点で答えが出てるんじゃないの？
トトカニパン
○知り合いの社会人が労働条件（特に労働時間）でずっと困っていたので、労基署のことを言ったら、「そんなことしたら次の就職先を探すときに情報が残るからできない」と言っていましたが、訴えたことは次の就職のときに個人の情報として影響するんでしょうか！？
○尼崎の列車脱線事故のとき、過密な労働時間などが問題になっていましたが、そのこともあり、労組はあまり機能していないように感じます。
○監督官には守秘義務があるから原則としてその筋からもれることはない（つまり誰が通報したかという情報が）。状況判断でばれることを心配しているのだろうか。なんともいえない。一つ言えることは、行動しない理由ばかり考える人に救いはない。
○もちろん、あそこの労組もあの事件ならびに背景にある様々な問題に対して批判的であるし会社にも提案は行っているようだが…。もし会社のやり方に問題が
あり話し合いでも改善の姿勢が見られないとしたら、組合はストライキを打ってみるべきである。忘れられがちだが、少なくとも、国鉄時代の労組だったらそれ
をやっていただろう。
名無し
１年間ありがとうございました。気を抜かず、後期試験頑張ります。
おう、がんばれや。試験の後は二度とこの教室に来るな。
楽(R)天
1.昨日楽天の説明会いってきました。三木谷さんが福岡の仕事のついでに１時間くらいはなしをしてくれました。４年大卒でいく企業じゃないなと感じました。大学院卒、中途採用でいくべきですね。
２．派遣で警備のバイト×みたいですけどアルバイトで警備のバイトを募集していますが、あれダメなんですか？
１．理由がよくわからないのだが。
２．何が「ダメ」なんだ？
西新パレスのバス停の近くのコンビニで異様に、愛想のいいおばさんがいますが、買い物をすると「これおいしいですよね」等と、話しかけられるのですが、あまり、フランクに話かけられるのも、てまでいます。陰険なのも問題ですが愛想がいいのも考えものです。
何の話かと思えば、“バス運転手に愛想は必要か？”という議論の流れか。私の意見を整理しましょう(-v-)
不要な手数を省くことによる不快→しゃーない。
不要な手数をかけることによる不快→うざい。
必要な手数を省くことによる不快→氏ﾈ。
派遣の話を聞いていて、この間受けたクレジットカードの派遣のバイトの面接を思い出しました。依頼された会社のイメージをこわしたらいけないのでイメージ
を損ねないようにと１時間くらい説明され、その場で実務内容をを暗記させられ実演させられました。←この実演テストで落とされた人もいました。派遣会社は
よくアルバイト情報誌によく載っているので簡単に登録できると思っていたけれど、実演させられたり、面接もあったりと意外と採用に手間かかるし、いろいろ
見られるなと思いました。受かっても３日間お互いの試用期間があるそうです。色々したあげく受かったのに、まだ、仕事がこないので今困ってます。２月中旬
までってしてるのに、このままバイトなかったらと思うと…。
派遣先から依頼が来ないと仕事に入れないしね〜（それも君が選ばれるかどうかわからない）。気の毒だけど、制度上、君がいうようなことが起こりえる雇用形
態なのです（労組が派遣労働に批判的な姿勢を示すのも、好意的な解釈をすれば、君のように仕事が保障されない問題があるからともいえる）。ま、裏返せば、
君は会社（派遣元・派遣先）に義理を立てる筋合いがないのだから、他にも登録したり、直用のバイトを探したりすることだ。そのくらいのしたたかさがないと。
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