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三年寝太郎
雇用は民族や文化を反映していますね。多国籍企業の場合どうなってんでしょうか。嗚呼、最近は寝ても寝ても眠たい。

おお、経営学科の専門家はちょうど今いないんだな（久しぶりに思い出した）。労務管理についていうと、ケースバイケース。割と現地のやり方に合わせることが多いのではないか。企業は要は利益がでればいいのだから方法はなんだっていい。
寝ても寝てもか…………………………………………寝てください。

サジテリアス
先生、今日はグリーンのシャツがよかったです。これからも先生のファッションに注目しますよ！

おおきに <(_ _)>　
ちょっと前にゼミでもほめられたな…………………………………………まさか？

大顔love
どうして大きな顔の人ってバカにされるのか不思議です。顔大きい人の方が幸福を呼びそうな気がするのは私だけでしょうか？冷たそうなピー子より、顔が大きくてかわいらしいおすぎの方が好きです！

なんだよ、悪かったな、顔大きくて　（　 )｀ A´( ）
オレはピーコの方が清潔感があって好きだな。

たこ焼きはよく知らないので一般的なグルメガイドでいいと思うが。唐人町の長浜通り角には有名店がありますな。あと、大濠高校裏手あたりとか。福岡のは油で外カリカリというのが多い。それはそれでおいしいが、たまにはふにゃっとしたものもほしかったりする。

先生は今年の大学祭に行くご予定はありますか？私は１年の時に一度行ったきりです。食べ物を売っている店が多すぎて、おなかいっぱいになった思い出があります。

なんか忙しくてね～悔しいけど。いつもなら当然、産大プロレスなんだ（去年から時間が減ってないか？）。学祭の模擬店は全体的に良心的だと思う。味はあって値段は高くない。それに引き替えオレの学生時代なんかひどかったな。量も味もクソみたいなもので、知り合いに押し売りするしかなかった。

キキララ
この間バイト先に先生が来てびっくりしました。3人連れだったし、プライベートでは声かけられたくないかなーっと思って見てました。

結局、見てるじゃんかよ（で、ｕｐしてるし）。ああ、あそこね。セルフのコーヒーが切れてたので席に戻ったら、カップに新しいのを入れてテーブルにまで持ってきてくれたのは立派だと思った。客に意識させないで、しかしちゃんと見ている、というのはスキルですな。

ある大企業が国立大学の生徒をとったら使えないので一日中ゴミ拾いばかりやらせて、早く辞めさせようとしているらしいです。でも本人たちはそんなことは気づかず、毎日せっせと拾ってるらしいです。これって問題なんですか？

法的には、職務を限定していなければそれもありでしょうな。また、「精神的苦痛」云々の問題もなければ。ただ経営管理の問題としてはどう考えても非効率的なことをやっている。採用に問題があるともいえるし、高い給料を払っている人だったら、もっと有効に活用することを考えないといけない。私は、その会社がいずれにせよ間違ってると思う。

懲戒の「戒」が「戒」（－「ﾉ」）になっていたのに気付いたゼミ生
ユニオン・ショップはゼミでやりましたね。日本企業に代表的なもの。最近労務管理論とゼミに限らず授業がいろいろリンクしていて楽しいです。あと、前のプリントの、バイトの時給が条件によって異なるやつの金額をＨＰに掲載してほしいです。

あんぎゃー、やってしまった（というか、6年目で初めて注意されたぞ）。労働法の授業であれば、ショップ制はユニオンショップだけ知っていればいい。労務管理論の授業だから、他にもクローズドショップという言葉を覚えるのだな（今後に乞うご期待）。

授業でチカンの話がありましたが、私は大学1年の時チカンにあいました。友達から「慰謝料13万とれるからゆったほうがいーよ！」ってゆわれましたがはずかしくて言えませんでした。実際どれくらいとれるんでしょうか？気になります。

このコメントだけ見た人は、いったい、オレが何の話をしていたかわかんねーだろうな。つーか、いきなり金額の多寡に論点が移ってる。なんで、「13万」？そんなことよりもそういう犯罪を許さないという社会正義の問題です。

ゴン
久しぶりに授業きました。先生の黒板の字が前期に比べてきれいになっていたのでびっくりしました。気のせいですかね？

字をほめてもらってありがとう…………………………………………前期以来かよ！

明日は仮装行列！晴れますように、
○私の身のまわりの人はみんな「公務員はいいよ、残業もないし、朝9時、夕方5時にぴったり帰れる」と言うが、私の友達は公務員だけれども、しょっちゅうサービス残業はあっていると言っていた、朝7:30ごろ出勤して夜10時までいるという。県の人は、県の財政によって、給料削減もあるといっていた。
○30日よりあとに退職というのは、使用者が労働者をなめているのか、それとも知らないだけ？
○ユニオン・ショップで、ふつう、労働者はその企業の就業規則に従うのか、組合のに従うのか？ケースバイケース？

○はい、失礼しました。公務員といってもいろんな人いますよね。オレのゼミの卒業生でも11時過ぎまで、というのがいたな。お体を大事に。
○解雇権濫用にあたればね。ただ、そうでなければ30日でＯＫっす。
○ああ、なるほどね。ユニオン・ショップは、労働組合と会社の関係。だから、就業規則ではなくて労働協約の問題ですな。つまり、会社と組合の両方（の合意）に従う、と。

　
∈・　）　　
　(　　ヨミ　
　　＾＾
他の大学の学祭とか行きましたか？

先週の日曜夕方、大橋の先の方を歩いていた（有酸素運動）。どっかの女子短大が学祭やっていた。「女子大に入る滅多にない機会だな～」と思った…………………………………………入らなかったよ、大人だから。

ヒラキ
明日から学祭ですね。授業がないので、朝ゆっくり寝れるので、それが嬉しいです。

君たちのように、朝一の授業にコンスタントに出ている人は、たまにはゆっくりしたいわな。お休みなさい。

……しかし、学祭、けっこう面白いぞ（・∀・）

模擬店役員です。
大学祭で模擬店を出店することになって自分は会計の役員をすることになってしまいました（泣）そこで昨年の会計ノートや決算をみると、明らかに２～３万くらいの値段調整を行っていました。これって犯罪ですよね？？

「値段調整」って怪しいことなのかな ( ^^)
実行委への報告等、公的な位置づけが与えられてる決算なら問題あり。ただ、仲間うちで完結するもので「そのくらいあるだろうな～」とか「そもそも、いくらか知らなかった」とか、お互いわかりあってやっているようなら問題ないかも。