hrmc_031204

まぁ、そうなんよ。なお、それは法の最低限の規定であって、労働者に有利になるような取り決め、規定をつくることは可能。

質問者
先生が給料を月に1回払わないといけないと言ってましたが、友達のことでバイト先で何ヶ月の給料も滞納されて、まだもらってないって話がありましたが、それは違法でしょう？

ぴんぽーん！オレだったら、さっさと他の仕事探して、未払いの分については労基署に駆け込むかな。しかし、一体、どこの会社だ？

10
男女差別については私はしょうがないと考える。女性も会社からやめないでくれ！と言われるぐらいになる人が少ないから、欧米と違い、働く女性の子育て支援が充分でないのではないだろうか。偏見ですが…。

お約束をいっておく－「偏見」だと自覚するならいうな（卑下自慢嫌い）。回答としては、差別の事実があるのを認めることと、それをよしとするか否かは別問題。使える人間と使えない人間の「差別」（といってよいかどうか微妙だが）はありだと思う。しかし、それとは違う次元の「差別」はいかがだろう？

ななしさん
春よりよっぽど冬のほうが布団から出たくないと思う。

春に布団から出たくない、という問題意識があることに感動。オレは春夏秋冬関係なしに布団から出たくない（In my room～♪）。

快晴
一般企業に就職する際に、大学での成績はどれくらい影響するものなのでしょうか？？やっぱり大学での成績が良くないと、大手企業への就職は難しいのでしょうか.....。

なんで出席者がいつもより多かったかわかった。成績の件は、重視する会社等では影響するし、そうでない所ではしない、という同義反復しかいえないね。それよりも向こうが何のために採用をするかということを想像してくれ。それは前期の授業でいった。

アルバイト先で時給が発生する時間にはもう準備が整っていなければいけないと言われます。その時間に着くように行くと10分とか損している気になってしまいます。

気になるではなく事実でしょう。もし君が自分の権利のために闘う気があれば、「何時何分までに着けばよいですか」と確認すること。プレッシャーにはなると思う。

昔、違う先生がオレの授業をフルで聞いていたことがあってね（しっかりコメントカードまで書かれていた）。それで、なるほど、と思ったわけよ。

労働者（現場で働いている人）の方は、管理職になれないならば、賃金はどのように上がっていくのですか？４年大の女性が25歳で結婚（3年キンム）短大の女性が25で結婚（5年キンム）お給料は別にしても、全体的には同じぐらいかせいでいるのでしょうか････。
-｡-

おい、次の回の予告編じゃないか。こういう素朴な質問はこっちにも参考になるからうれしい。四大・短大のケースはその年代では月例賃金の額は同じ年でみてあんまり変わらないから、短大出の人の方が累積で稼いでいるでしょう。

( ･∀･)r
先生の顔久し振りに見た…。来たら面白いって思うから真面目に早起きしようと誓いました。テストやばーい；

わしはお前の顔知らんけえ、どうでもええわ。テストねぇ………大丈夫大丈夫、256時間くらい勉強したら受かるかもしれない。

ひろあきちゃん
今日は久々にカレーを作ります。500円で1日食えます!!

学祭最終日に作ったカレーがまだ冷凍庫にあることを思い出した。

今年の北海道は雪があまり積もってないそうです。それでスキー場はあいついで営業停止をせざるを得ないようです。天候に左右される仕事も大変だと思いました。

欧米ブルーと欧米ホワイトの意味がわかりませんでした。教えてください。

ごめんなさい！説明してなかった！「欧」は欧羅巴つまりヨーロッパのことです。今でも欧州という表現をします。あれです。「米」は亜米利加つまりアメリカ合衆国の略です（昔の京大入試を思い出した）。ブルー、ホワイトーは前期の授業で説明したからいいや。

＊＊＊＊
給料の形態にも色々あるのはしっていたが、自分の考えとは若干の違いがあったので興味深いものだった。

はなっこ
私のバイト先で来春から基本給＋能力給制になります。その頃には就職でバイトやめてる私には関係ないんですけど、暇だったので何気に計算したら、あと 200円アップでした。もっと早く導入してほかった…。

「能力給」の金額が数字で計算できているのはかなりわかりやすい基準で運用しているようですね。正社員の世界ではなかなか…というのがまた予告編だったりする。

プラタナス
炭坑とかでは性別による賃金の格差はあったのでしょうか？

採炭に関しては出来高が一般的（もしくは基本給プラス出来高。その場合では性別は問題にならない。ただし、先山・後山といった職務配置で性別分業は多かった。

なまこの友だち
○試験の形態を教えて下さい。択一、穴うめ、論述式？何問出題されるのか？
○大学院で、年1回や3回の出席で修士や博士が取れるものなんですか？
○公務員は春闘で決まるそうですが、裁判官は下がらないんですよね？

○ごめん、最後の授業までにはいう（一般的規定なら講義要項を見る）。
○授業出ただけで取れるんだったら誰も苦労しないぞ。
○実は下がったりしてるわけよ。民間準拠という理屈だったら変だ。だって、どこにいる？（労基法のレベルでいえば「下がる」という言い方は誤解を招くことを今頃きづいた、ごめん）。

私はNICOS（日本信販）で派遣のバイトをしてるんですが、時給1000円で派遣先がいろいろ変わるので交通費全額支給という好待遇でかなり楽です。これはアルバイト？それとも派遣社員？それにしても、かなりいい仕事見つけたなぁと大満足です｛ﾊｰﾄ｝年末年始もがんばってかせぎます！

学生諸君のバイトの悲喜こもごもを聞いていると、同じ学校（というか、ほぼ学部）の学生でも差があってけっこう面白かったりする。

カラオケ
私のバイト先は正社員の人が店長を除いて、5，6人しかいなくて、あとは全員アルバイトです。アルバイト生はみんな、チーフ（正社員）の事を頼りにならんって言ってます。でももちろん給料は私達よりも高いだろう。でもチーフも私たちが知らないだけで色々と大変な仕事を任されているんだろうなと私は考えてます。因みに店長は、ちょっとセクハラじみているのでキモイです；；接客って楽しいです。まとまりのない文でスイマセン。。

頼りにならなくても、職務が違うのだから賃金が違っていてもおかしくない。もちろん、「店長」の職責に見合う働きぶりかどうかは知らないよ。塚、セクハラの方がよほど問題ではないか？

サモ
私の友人がローソンでバイトしてて、商品の発注を任されて、\50-時給がアップしたそうです。それまでは早朝バイトが入ってくるときに発注してたのに、誰もしてくれなくなって、バイトが入っていない時もバイト先に行って仕事してるそうです。他の友達はお菓子売り場の発注を任されて、給料はそのままという人もいます。その支店のオーナーによって違うんでしょうかね？

でしょうね。“著しく均衡を欠く”ことがなければ差があることはゆるされる。それをよしとするか、他の店に応募すか友人氏の勝手。

｛ｽﾇｰﾋﾟｰ｝
スポーツ選手は、やめちゃったらもう何も保証はないんですよね??功績に応じてやめたあとももらえるトカ…。

一応、プロ野球のように年金制度のある競技もあるが。年金支給開始の年齢までどうやって稼ぐかという問題がある。

戻る