サマンサ
バイトの面接に行きました。面接する人が若いおにいさんで、まゆが細くてびっくりしました。まゆばっかり見てしまいました。

確かに。眉のない人や薄い人はよくいるが、細い人というのはあまりいない。オレも見たい。

ごめん、こういうのは板書しておかないとな。「異動」ね。職員は学院の範囲で異動するので大学に張り付くとは限らない…けどほとんどの人はこの敷地にいるよ（ごくまれに東京にいたりする）。

毎年出てくる夏休みバンザイネタに対して毎年オレはいう−あんたらにとっての夏休みであってオレたちにとっては違う、と。7月試験という考えもあるが、それだけ夏休みが遅くなるぞよ。

就職おめでとう。その人はインストラクターとしての役割も任せられているようですね。いずれにせよ、ちゃんと仕事を教えてくれるようなら結構結構。

ネタが一週遅れ！

任せられる仕事とそうでないものの区別をつけていたということでしょうか。その分には不合理はない。問題は必要な区別だったかどうか。任せることで覚える、育つ、ということありますから。

これは他の人のコメントでもあったが。ちゃんと伝わってなかったのかな。抜かれることをおそれるのは上司ではなく先輩だよ（要は同じ職位の同僚）。上司の場合は別の職位・職務にいるから直接の競争相手にならない、ということも加えておくと良かったのかも。

同じ職務につきながらも、能力向上を評価されて賃率が上がることはあります（range rate）。しかし日本みたいに長期に渡る昇進・昇給を期待出来るものではない。なお、秋からの話になるが、日本でも能力主義の歴史は30年近くになりますよ。

本名は「ぞうきん」。今はとある家で飼われて「みいちゃん」と呼ばれているそうです。なお、別れもあれば新しい出会いもある。

理論が大切なのはわかりますが、学生が実務をとるのにも限界があるのでは？

だから今の内は理論をとにかくやりなさい、ということよ。

☆
まさかもう夏休みとは早いですね〜。部活ばっかりですが…。

そうか部活か。夏休みになるとヒマだったオレのサークルはなんだったのだろう。

Ben
スキルがありすぎても困るというのは、おかしな話ですよね。もし、今企業に務めている人がきいたら、ヤル気失くしますよね…。

とはいえ、短期的には相対的格差の問題。やった分だけ自分が上がれるということでモチベーションがわく……ことを期待する。説明が駆け足だったと思うので、秋の昇進管理のセクションでもう一度話すと思う。

ポコちゃんあらため→女王
昨日、バイトの面接でした。社長さんに経営について話されつづけて、学校の授業っポかったです。昨日、部活もありました。コーポレートガバナンスについて聞かれました。答えられませんでした まぁ夏休み楽しみます

普通バイトの選考で出るような質問でないのがすごい。一応悔しがりなさい。楽しい夏休み…前期試験という現実の前のしばしの逃避。

文学少女
今日は給料日

でも男は10〜11時まで働けるのに
女は9時までだから

あまり稼げてないだろうなぁ…。
残念です  

夜道にお気をつけ。　　

MiLK
こないだ爪がとれました。9月の授業の時にはどのくらい生えているのでしょうか。大卒で美容師見習いをするというのは労務的にどうなんですか？

生えてきた爪に目口がついてしゃべり始めたらいやだな。大卒にしかるべき賃金を払いながらペイするのなら会社の勝手ではないでしょうかね。マーケティング、マネジメントなどの美容師本来の現業以外のセンスを期待されているのもあると想像する。

マトリックス
○「おちゃいぬ」じゃなくて、「おちゃけん」です！ジェネレーション・ギャップを感じました

若い奴らのアイテムになじむ方が気色悪いぞ。

先生のホームページのコメントで時々難しい表現があるんでもう少しわかりやすく書いて下さい。

悪いけど、ここはどちらかというとノリをつくりながら書いているところがある。気になったら聞きに来なせ。

夏休みも職さがし…；
28℃はちょっとあついような…（窓があいてたからですかね？）。27℃希望です。最近ほんとにむっとする暑さがつづいてスーツをきていると不快度100％ってかんじです。 

授業中に、エアコンのコンパネに行って自分でいじっていたヤツいたな。とりあえずはそういう自助努力もこの社会で生きていく上で必要じゃないかと小一時間…。

ひらきらぶ
日本では学部卒の人と修士を持ってる人とでは入社したときのスタートラインって違ったりするんですか？例えば給料とか職務とか。

職務（職種）で分けることがまず多い。メーカー等の研究開発職など。そういう所は学部卒だと採用されないケースが多い。それ以外で同じ職種だとこうかな。年齢ごとに初任給を変えていることが普通。だからその分多くなっているが年齢でコントロールすると同じ、つまりメリットがあまりない。こんな感じかな。

denmark
前期試験しないんですよね？もう、レポートや試験で、ヘトヘトです。ところで、試験の時って持込可？
白い靴、やめないんですか？

たしかにね、こっちは一クラス一本課すだけだが、君たちにとっては何本も抱えることになるからな（だからといって容赦はしない）。私の試験は持ち込み一切不可ですよ。脳みそと相談しながら準備してください。あの靴はやめへん…。

あ〜夏休み
海外で働きたいと思ってるんですけど、その場合、外資系などの日本の会社でやとってもらって海外に飛ばされるか、それとも海外の企業にやとってもらうかどっちがいいのですか？

どう考えても後者だよな。職務ごとの雇用が原則の会社（非日本）では勤務地は最初の採用の時点のまま。だからそういう企業に勤める場合は最初から海外勤務のものに応募する。日本の会社は転勤が多いが本人の望むものになる保証はない（悪く考えた方がいいくらい）。

に"ゃ〜
今日から夏休みです。何も予定がないです。

小学生に混じってラジオ体操皆勤！

アルバイトをしていると職場の上司の言っている事が、人各々違う場合がある。その度に、どちらにも合わせ良い顔をするための練習のようだといつも思う。結局、色んな上司の指導アドバイスをうけ入れ、自分なりに上司に好かれる人間形成を日本人はしているように感じることがある。

そんな状況の中で皆に好かれる、というのは自分が潰れてしまいまっせ。

アメリカでは職場の上司が指導しないって話は、考えてもみなかったので、おどろきました。

どうも語弊があったかな…しかしそうとられても仕方ない言い方もしたかな。日本に比べたら、ということだよ。

10
先生が会社を設立したとしたら、どのような職業訓練と給与形態にしますか？

その業種・規模でありきたりな形態にすると思う。もっと他のことで頭を使いたいから。

おちゃ犬
前回の「バイト内恋愛禁止令」の件ですが…。うちのバイト先は某進学塾で、50人以上のバイトがいます。50人以上もいれば（ほとんど大学生だし）当然カップルも出来るんですが…（私はナイです ；）多分、保護者の前でいちゃつかれたら困るってことなんでしょうか。（←んなこたしねーよ！）

生徒の前でいちゃつかれたら困る、でしょ（もう話が詰んじゃった）。私も「ゼミ内恋愛禁止令」を出そうかな（なんでだ）。

一日一善
海が見たくなりました。行きたくはないけど生で見たい!!

そう思って埋め立て地の団地に越したのに見ないといったらありゃしない。

ふせん
先生は40に近い割には髪黒いですよね。

お前ら、爺だと思ってやがるな。

7月10日は石油（OIL）の日←マジです
授業とは関係ないですけどコメントカードの話でセクハラの話が出たので…
・笠木忍のポスターを貼っている男性社員Ａ
・キムタクのポスターを貼っている女性社員Ｂ
・モー娘。のポスターを貼っている男性社員Ｃ
がいたとしたら、Ａさんはセクハラと言われますがＢさんは単なるミーハーで終わります。（上半身ハダカの）キムタクのポスターを見た男性社員がフユカイに思いセクハラでＢさんを訴えたらどうなるんでしょう？Ｃさんは怪しいロリコン男と言われてるだけでしょうが…。

お前、ホント現実逃避してるな。服を着た笠木だろうが裸の木村だろうが同じことだよ。というか、セクハラの話を出したのは使用者の管理責任の問題としてだ。上司が全員のポスターを剥がし廻って終わり！

P.Nはピースだが吸ってるタバコはラッキーストライクです。

名前は平木真朗だが吸ってるタバコはサムタイムライトです。

松田さん、そろそろやめませんか？
昨日、アビスパの開幕戦のビデオ見返していたら、平島と久永が出ていました。何で今、出してないとや！あと、エグはどこ行ったんですかねー？夏休み応援行ってきます。ウルトラ・オブリで踊っている俺を見たら声をかけて下さい。

ヒサと江口は故障だろう。ヒラジは一度見たけど精彩なかったな（放り込もうにも受け手がいないともいう）。ワシを知らないというと今年から行き始めた御子のようじゃな。オレの分も頑張ってくれ。

仕事の準備時間の時給は出ないものなんですか？

おや、次回の予告編みたい。法律論からいったら出さないといけません。

人間最大何時間寝ないでやっていけると思いますか？私は3時間睡眠でもすごくきついです。

5時間睡眠でも昼過ぎには足に来ているワシはどうしたらよいものか（オッサンともいう）。

バイトで毎回のように怒られます…。「あの人も私みたいなバイト生がいてストレスたまるだろうからかわいそうだな。」と、私がわりと気兼いい時には考えます。

つまり普段は相当むかついているのだな。そういう人への対処法も広い意味でのスキル。私もバイト時代の経験が今に結構生きている。

しゃきりり☆
私のバイト先は社員さんに残業手当が出ないらしいです。課長たちはいつも夜中までタダ働きです。時給にすると450円だとか…!!かわいそ〜；それならバイトをもっと入れて早く終わらせればいーのにと思うのに
経費削減とかで「バイトもあんまこんでー」って言われます…。昨日とかバイト2人と課長3人で終わるかっっ！って話です！何時まであったんでしょうねぇ？？

これも予告編モード。たしかに管理職は普通の労働者のような時間管理に従わなくてよい。とはいえ、実労働と報酬のバランスを欠いてはいけないことは同じ（だから管理職手当がある面もある）。というか「課長」の数が多すぎないか？労務管理以前に経営管理全般に問題の予感！！なお、一般社員が帰っている（らしい）ことについては、労使関係のセクションにもかかわる（なんか忘れそうなんで今のうちに）。

ローム記念日
今日の温度は最適でした。先生も良い夏休みを…

ヽ（　｀∀´）ノ