happy
アルバイトしたいなぁ。シフトが安定した家庭教師なんてどうだろう。適当に何とかなりそうな気がするし＠

家庭教師は不安定（いつ切られるかわからない、いつ入るかわからない）なので恒常的な収入としてあてにしないというのがセオリーでは（生々しいアドバイス）。つーか、頭がボーとしてるな。

Qoo広島
この前、某外資系コーヒーチェーンの面接に行ってきました。いままでの他のバイトの面接は、履歴書持参→即面接（10分）だったのに、そこは書類選考→面接（30分）でした。バイトによってこんなに違うものかぁと思いました。

学生時代のバイトで履歴書を持っていった記憶がほとんどないワシはどっかヘンなんじゃろうか。ていねいな選考は適切な人材を選べるといメリットはあるかもしれないが、「そこまでやるか？」というデメリットもある、とだけいっておく。

試験したくないです。でもやらないとやばいです。

上述のコーヒーチェーンみたいなとこもあればこういう所もある。これもある種の人事・採用戦略といえないこともないが…ちゃんと人を見て選べよ！

自由と平等は同じようなものだと思っていたけれど、団結するということでは平等を重視することが大切だと思いました。

昨今は“自由”が強調されることが多いのでね。ちょっとね。

最近の有名企業労組の委員長の学歴なんか見ているとより明確にわかる。ふーむ、「どろくさい」というイメージがそこそこ君たちにあることを発見できたのは収穫だな。中期的な労使関係論の講義のイメージができてきたよ。

そういうヤツは家で寝てるっちゅーの (￣_ - ）zzz

「保育園」だろ？2年間の経験が条件というのは面白い話だね。なお、採用の年齢制限もチェックしておいた方がいい。大台にのるのはあっと言う間。“家事・育児の片手間に”、という考えですぐに見つかる仕事じゃないはず（特に正規の場合は）。

全般的にいえるのだが。今回は特に、共有してほしいイメージが君たちにあまりないことに気づいた。次の授業でフォローするわ。“弱い者を守る”といっても、それはあくまでも自分たちの事だからね。なお、君たちこそ労組も守らない“弱き者”ではないか。

かなり補足しないといけないことに気づいたので来月にずれこむ可能性が高い、とはいいにくい雰囲気。

仕事が楽しい／つまらないで評価、転職を決めるという発想はオレにはついになかったな。仕事のきつさと報酬のバランスはすごく意識したけどね。今？--ますます考えなくなった (- -)

そういった理由で労組の規制に不満がある人はそんな世界に入っていかないでしょうにね〜。能力があるといったって程度問題。また、いつかは“卒業”するわけよ。

どっかの学校じゃ、役職交代の時期を間におくと組合側と理事会側とで席を入れ替える人もいるとはいいにくい雰囲気。お父さんのキャリアの話は日本では普通のことなんだが（もちろん、批判的な人もいるが）…うーん、次回話すわ。なお、賞との相関も普通。それだけ優秀な人、ということでしょう。

労働組合って何なのかということが分かりました。就職は労働組合があるところにします。

それはできたらね。ま、とにかく入れるところ。

で、君はそんなもの買う必要ないよな。それによってなんらかの不利益を被ったら労基署だな。で、「6500円もする辞典」ねぇ（あれだろ？）。辞めた方がいいよ、そんな本屋。

正月は結構好きだよ。天皇杯の決勝を見て笑点のスペシャル見て…あ、もうやることないや。ちなみにオレ、おせちってほとんど食ったことないな。

なんで今日は眠いというコメントが多いのだろう、多分オレが眠そうだったからか。

とはいえ、長期的に見たら昇給するし昇進もするし。ただ、その時間に耐えられない人がいるかもしれない。

ごめん。マスターとサーバント（主従；Master and Servant)ね。サーバントになるかどうか、またサーバントでない時間には自由があるけど、サーバントである限りは自由はない。そして平等は労組の規制が入らない限りそもそも問題にならない。なお、その本、誤解を招きやすいな。特に契約条件に入っていない限り秘書を私用に使うことは会社との契約上まずいぞ。

すぬぅぴぃLOVE
労働組合では、女の人が遅くまで残って働いてはいけない、そういうのにうるさいと聞いたんですが、実際どうなんですか？

そういう労働協約を結ぶ限りは、守られているかどうかを組合が監視するということです（そもそも女性の深夜労働は原則禁止だし）。つまり会社が協約（または就業規則または労働基準法等）に違反していないかどうかをチェックする。やっている組合はちゃんとしている方だよ。

いいにくいが実際に組合に関わるのはうざいというのが正直なところ。しかしそうであっても必要なもの。これがわかるセンスが大人。

「怠惰」ね（オレのじゃない、こいつの誤字）。冬休みだー？オレの授業で「一杯」寝てるじゃないか。

ミニーLOVE
さいきんとってもさむいですけど、先生は朝おきれますか！私は家が近いのにさいきん1限とかちこくしちゃいます…。

就職して以来いサッシのついた部屋に住んでいるので、“寒い→布団から出にくい→起きられない”という流れをすっかり忘れていた。

あれはアメリカの俳優、ミュージシャンの組合の話をすればよかった、と今頃になって思い出した（すまぬ）。で、そういう所は組合が職業適性の審査機能を負っているともいえるわけよ。冬休み…全然記憶がない。

あんたのアネキみたいなのばっかじゃないのだから。それに世の中には“自宅療養中の元気な兄/父”なんかもいるでしょうし。

えー、聞いてたの〜、やだな。つーか、オレ、なんでそういう言い方をしてるのだろう…。

見ている者がワクワク楽しくなるような情景を想像してしまうのだが。

寒いだぁ〜？女性は30km、男性は40km走ったら労務管理論の試験を受ける権利を与えるというのはいかがだろうか（ウソ）。学校おわりというが後期授業は1月10日まであるのだぞ（心配になってきた…）。

最初に紹介した方のコメントにもあったが、やはりどろくさい組織なんだよ。欧米では明らかにそういうイメージ。そういうどろくささがなぜ必要なのかを考えてほしい。

なんかくすぐったくなるようなコメントだな。3年生（2年？）から準備しているとはなんとも努力家なお子じゃ。

福大出身のきれいなママさんがやっていて、チョナン・カン似の背の高いバーテンさんと最近入ったばかりのよくわからん兄ちゃんがいる地下の店（肝心なことを説明していない）。

物理的な温度はわからないが、福岡は寒々としてないからいいや。

鳩バス
やっとバイトが見つかりました。塾なので冬休みがつぶれそう。正月帰れないかも。先生は正月帰りますか。

おお、おめでとう。しっかり稼げや。正月か…広島に帰省する妹一家の留守宅に寄せてもらおうかな。

どんな課題設定なのかオレもやってみようか楽しそうだなと考えたりせっぱ詰まった状況なのにオレの授業最後までいるほどつきあいがいいなとあきれたり他に友達いないのかとつっこんだりとなんとも飽きないコメントだな。

日本労働組合総連合会。言葉上の定義としては“労働組合の全国組織”（あー、これも説明しないと）。

頭いいな、お前。そうだよ、労働組合機能の基本は競争制限だから（教えた子に教えられ）。とはいえ、それだけでは行き詰まることも言われている。労組自身も暗中模索。

あー、ごめん。説明不足。“結果として労組に組織されるのは男性が多くなる”ということ。

さすがに給料取りになると“寒いから出たくない”という考え方はしなくなったよ。どうでもいいが、このページ、「4限の国際経営」も見ているぞ（この間タクシー代を出してもらったので恩があるのだ）。

一昨日のカラオケがまだ後を引いている私…。風邪予防はうがい、これくらいかな。

真面目な答えをすると、授業中電源を切っていたのをつけ直しているわけ。2年--長持ちだね。私はなぜか1年で替えている。最近はパコパコ式だらけで個人的には困る。

もう4年も経ったのか…。

これはたしかにちゃんといったがこれでも何か誤解を招くような気がしてきた（ごめん）。なお、この話は雇用の単位との関連で理解してください。

年齢の問題があるな。最後の最後でならせる場合がある。また、枠の問題がある。今でいう所の総合職で入った人なのかそうでないのか。いずれにせよ、かなり厳しい選抜を経た（採用選考）上での「みんな」ということだからね。

大企業の社長さんたちも若い頃は“組合員”だったりするわけよ。

私にとって労働組合のイメージはブルーカラーの人たちだった。工場で働いているいる人が仕事を放棄することだと思っていた。エリートのイメージには結びつけにくい。

とはいえ、基本的に組織の作りはブルーカラーメインの時代のまま。そこらを変えてはどうかという議論もある。

なんか、冬眠した方がよさそうなヤツだな。大学生？--さっさと切り上げた方がいいよ（と14年間も大学にいた人間がいう）。

今年ももうすぐ終わりますが年末お金が何かととんでいくんでこまります。

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