ワクワクカード
「flexibility」とても重要だと思います。今、バイトで研修生を指導しているんですけど、「超」が付くほど真面目で、ちょっと僕とはタイプが違います。周りから見ていて、息がつまるというか、何か、そんなに真面目できつくないのかと思います。でも、その人にとっては、僕には「真面目」としか見えない行動の中で息抜きをしているみたいですが、周りから見ると、そうは見えません。これも協調性の崩壊につながらなければいいですが。

他人の真面目さを問題視しているが、その心配ぶりこそが君の真面目さをさらけ出している　(^.^)　いいじゃん、別に。その彼（？）が職場への適応を求められる一方で君たちもなんらかの適応を求められている面もあるかも。少なくとも、採用を決定した人は、「やっていける」と判断したから雇ったわけでしょ？

なんか、こういう人っているんだよね。オレの4年のゼミでもこういう男が1人いる（別に勉強できるとかそういう次元じゃなくて）。よい意味で凝り性というのか。

嘱託という呼称は官公庁等で多い伝統のある表現（西南学院もそう）。なんで「嘱託」という語かはわからん（正規雇用しないけど仕事を任せる、くらいの意味か）。やめなければならない、というルールは使用者（役所）の考えだろうけど、長く勤めていると正規職員と同じ扱いにしないといけないケースが出てくるからでしょうね。

ちなみに、私の伯母は１聞いたら10はしゃべらないと収まらないひとです。

いかに学生を“おかまい”させるかが店長の腕の見せ所といったら酷だろうか？

女性の場合は、上着を一枚余分に持ち歩いた方がよいと思います（なんか保健の先生みたい）。おしゃれをする人は、芸能人やモデルがどういうシチュエーションで映っているか考えたほうがよい。

そのように天候も味方につけられる老獪さがあればよいのだが…。

まだ、生きてたか。プロ根性というかなんというか（どっかおかしい）。鳥か…、最近、初陣行ってないな。

王子
うちのバイト（電話の受付）にも100p.近い一冊のマニュアルがありますが、マニュアル通りに対応できないこと（クレーム等）も多々あります。苦労します…。そして、あまり受付たことのない内容のことで、社員さんに質問すると「マニュアルに書いてたでしょ  ( ｀Д´) 」と言われます。…量が多くて読んでられね--。

“お客様への即応性という言葉知ってる？”って言ってやれ（煽るなよ）。マニュアルの使い方という点での理解が…。

就職活動中の四年生にぶつけたら、間違いなく殴られる質問だぞよ。

るんたん（匿名希望改めるんたんです）
先日、社会人の先輩に、「長年派遣をやってて気付いたことは、各会社で女子社員の雰囲気は似通っている傾向にあること」と言われました。たとえば、きれい系が多い会社とかいわゆるマジメ系とか、地味系とか。他の派遣をやっている人に、「そうなんですか？」ときいたら「たしかにそれは言えるかも…」って言われました。先生はどう思われますか？

意識したことはないがそれはあるでしょうね。企業はあるコンセプトに従って採用活動をやっているのだろうからそういう人材が集まる。そしてコンセプトに従って育てる。ただ、会社というよりは業種の差が大きいのでは。で、当然、男性社員にもあるわけよ。

サービス業の場合は、商品コンセプトの違いによって人手のかけ方は違ってくるだろうけどね。ま、その生産性（客数/スタッフ数）の違いを吸収できるほどの単価設定が可能なのかどうか…。なお、、みんなのバイト先以前に身近によく体験している話ではあるな。

おい、その話、次回するんだよ。予告がてらいうと、テーラーは“嫌なら辞めんさい”というかな。

基本はやっている仕事（の企業への貢献）の違いですよ。幹部候補生云々は異動の話とイコールと平木は考えます。

マニュアルをつくること自体が一仕事です（教育というのはそれを含むもの）。ただ、会社の規模、仕事の内容によってどんな形のマニュアルが必要になるかは違うでしょうな。

昔の英米のロックが好きですね。ロン毛は清潔感ないからきらいです。就職は相手の立場に対する想像力、理解力の差によるものと思います。

この仕事をはじめて4年続いた。

昔、“労働者は自由だ、飢える自由がある”といった人がいたな。くじけず探してくれ。

オレはさ、だいぶん話をはしょっているわけよ、そのあたりくんでくれないとよ、あんたらも結構きついところあると思うんだ。

ドラえもんじゃないんだから。彼なりに先人に学んだと思うよ。そう、始祖というよりは集大成というのがいいのかな…。

お前、大分県＝中津江村と思ってないか？

ふふふふふふ。甘いお子たちだな。

というか、そんなこと気にする経営者があまりいなかった、というのが実情と想像する。少なくとも、高賃金の方については。

そんなことで悩んでいる余裕ないと思うぞ。大丈夫か、友達？

こんなに素直な人達ばかりだったらテーラーもあれこれ頑張らなくてよかったのかも。

さすがに150年前だとテーラーはまだ生まれてないぞ。近代主義は根が深いモノだし、それを体現したゆえにテーラーは定着したものといえますね。

オレの4年のゼミでこういうことやっても何事もなく元気で笑ってそうなのが1人いる。一つ問題があって、君がそいつじゃない、ということ。

だって、その必要ないのでしょ？IEは経営者側が着手するものだということをお忘れなく。

小さいことなんだけど、一事が万事ということもある。競争云々以前に、働く世界、収支計算の世界に必要な心構えとして普遍的と思う。

立派な人材を雇うにはそれなりの処遇が必要なのに、そういうことも理解しなくてムシのよいこという輩がいて腹が立つったらありゃしない（オレが怒ってどうする）。

渇？猪木みたいに？---ご希望があれば。ワールドカップ、勝ち点1点もとれずに中山の1ゴールだけで1次リーグが終わったら気分暗いだろうな、といってみるﾃｽﾄ（すごいネガティブ）。

契約社員というのは普通は、バイトに近い存在だ。つーか、最近この手のコメント多いが、入ったばかりの頃は君たちだってたいして使い物にならなかったのでは？

☆☆☆
きのう20歳の誕生日でした。でもバイト（300分の3の倍率で入った某コーヒーショップです）も入っていて、ごく普通の日でした。店長さんがプレゼントにバッグを買ってくれました。研修生なのになんとなく申し訳なかったです。
*平木先生はいつも何の音楽を聞きながら教室に入ってこられるんですか？

では私から---ヽ(　´∀｀）ﾉ ＜＜ 誕生日おめでとう！＜＜
“300分の3”が伊達じゃないくらいアルバイターに対しても丁寧な管理をする会社という印象（カバンを買う必要があるのかわしにはわからんが）。最近聞いているのは70年頃のストーンズだ（そのうちまた移る）。

一時期の千葉ロッテみたい（古い話）。職責では君はいわれた通りにするしかないが、そんな状況で能率が上がるかどうかは別問題だ。

週1回しかないバイトなのに、最近いれてもらえないので悲しいです。でも5時間しか働かなくても9時間分の給料をもらえるから、いっぱいいれてほしいです。

仕事自体うさんくさい。週1回の約束だったらいけないよな。もっと安定した仕事探したら？

たかが携帯電話くらいで人間性を測られるのも悲しいものがあるな。

何をがんばるのだ？青春の勝負か？

学院様にいうてくれや (-o-)　わしらは単なる雇われなんじゃ。

悪い、とうとう何のイラストかわからなかった…。

さすがに自動車は取られにくい。金貯めてくれ。

せっかく誉めてくれたのに、今週は遅れてます m(_ _)m　しかし、五月病というのはそういう形で自覚症状が出るものなのか？

敗北の歴史を最後まで見届けるというのもありだぞ。天神…さあ、次はどこで発見されるやら。

サモハンキンポ
バイクを購入したいのですが、中古バイクは信じられましぇん。
　　　

だったら、＊山質店とかブックオ＊とかを通して買うとかさ（それは違うだろう）。

蒸しあついですね。今からの時期はますます嫌になります。夏休みがたのしみです。

東京暮らしの長かったわしからすると、福岡の夏でなぜそんなに文句をいうのか理解しがたい。とはいえ、ウチのアパートにクーラー欲しいなぁ。

最後の一文がないような職場が結構多かったりする。どことはいわない。

当たり前じゃ（懲戒関係だと省くのもダメ）。ただ、ペナルティーがどの程度になるかは別。しかし、お前、もう人生に陰影を付け始めてるのか？

内部請負制の話と、テーラーの話の一部をしただけなのだが。

テーラーが直面した状況の方ですね。それでうまく回っていると会社が思っているようなら第三者はなんともいえない（合掌）。

そして、生産性、経営効率に資するはずだ。

マニュアルを悪くいうこと自体マニュアル化しているもんな。

暑い？オレは、給料もらってるから「こんなもんか」てなもんだ（全然救いになってない）。IEの話か、“小さな事からコツコツと”といってた政治家がいたな。

必要な情報とは何なのか、つまり何を知りたいのかを探ることから始めましょう。

一人暮らしだからできるバイトというのも気になるな。あんまり無理せんように。

有効需要の一翼をなしている点で日本経済を下支えしているのだ、もっと自分に誇りをもて（話が違うな）。

あれはね、言われた時点はカチンとくるが、慣れるし身に付くものなのよ。教育全般にいえることですね。

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