ワクワクカード
確かに「管理してますか？」と聞いて「はい、してます。」なんて答えたとしても、信用はないですよね。聞き方が大事。またまた、脱帽です。これからは、相手にもっともな答を要求したいならば、聞く側も、もっともな聞き方をしなくてはならないんですね。先生は心理学とかも専攻してたんですか？あと、先生は、よく「一般的」という言葉を使いますね。確かに多くの場合、物事の本質が「一般的」とは、かけ離れていることが、この講義ではよくわかります。これからも「平木的」にお願いします。

聞き方の話は大学院の時の師に言われた話です。尋ね方、そして文脈理解を工夫しなさい、と。「一般的」…これも君たちに教えられる話だな。意識はしてなかったが。とりあえず、その集合の中でもっとも典型的なあり方、くらいの感じです。その在り方のプラスマイナスαでその集合が分布しているような。

ポチョムキン
（ガチャピンのイラスト…hraki）
夢のある話を…。ピーターパン・シンドロームにかかりそうです。

商用キャラクターかよ……(-.-;; 夢？悪い。ただね、それって、自分で探すもんじゃないの？あと、これからも何度もいうけど、とにかくその世界に入ってみること。気合いの問題です。

ガチャピン
障害者の雇用について。表面的には行われているだろうが現実的にどうだろうかと思った。

どういうことをいいたいかよくわからないな。「現実」という言葉で君たちは何をわかっているのだろうか？

雇用においての男女の平等が叫ばれていますが、現実的には女性が男性と対等にやっていくのには限界があることが多い気がします。なので、女性だから気づける点など女性だから…という、女性の特質を生かして女性は社会に乗り込んでいかなければと思いました。

たしかに私は「一般論」が多い。で、「一般論」における不利をどうにかするには「一般論」を越えるしかない。いいたいことわかるよね？

私はむしろ逆という印象をもっている。守れない法律を作ってもナンセンスだから、できるだけ理想状態に近づけるような法を作る、改訂する、という繰り返しをせざるをえないと考える。

ここで書かれている事実関係を読むと、企業と言うよりは管理者の（腹のくくり方の）問題と思う。というのも、日本の法律だって、残業は合法なんだから。「言えない」のじゃなくて言わないだけでしょ？どういう契約をむすぶかの問題なんだから。

講義の内容分かった？

All or Nothing でものごと考えないこと。簡単に「限界」なんていわないでくれ。現行のシステムでやれること考えようよ。

朝礼等の時間分に賃金払わないなんて許されません。タイムカード？--そりゃ、9時11秒からの分も当然受け取れます（以上原則）。しかし、みんなの話聞いて思うけど。なんで会社は素直に、準備、朝礼等の分も含めて労働時間として契約しないのだろうかと思う。最低賃金にひっかからない限り、単価を下げればいいのだから。遅刻のケースも姑息なことせずに、遅刻に対する制裁としての罰金を就業規則で決めればいいだけなのに。今日はちょっとやぶ蛇な話だったね。

自転車通ガク
知り合いが製薬会社に就職しました。今は、MRになるために毎日朝から夕方まで勉強だそうです。しかし、週末は休みなので、酒におぼれているそうです。そんな知り合いを私はスキです。女でもがんばってる人もいるんです。しかし飲んでも飲まれるな！です。

勉強、長時間労働だからといって酒に行く必然性はないと思うのだが…（気持ちは分かる）。「あるある会員」に放り込むと少しは啓蒙されるのでは。

ま、長いものに巻かれろ、というのかな（なんか志低いなぁ）。ただ、少なくとも、時間通りに入り帰る人のことをとやかくいえないよ、とはいえる。

今回は、終わった後で、オレもあんまりいい気分じゃなかった。そのあたり、君たちの気分にもつながっているかな。できの悪さについては努力するとしかいえないが、内容上の問題については、むしろ現実から逃げないでくれ、といってみる。

ツッコミする部分はあるが今回の文脈ではそれはおいて素直によい話として受け取っておきます。

立場、利害の違いがぶつかる所だね（先々週の授業での話だな）。言ってみたらいいんじゃない？このままじゃ、仕事が雑になるか、君たちが犠牲になって店長の“手柄”になるかどっちかしかないんでしょ？

どうもオレの授業はこの問題から逃げられないようだ…。すなおに、勉強しろや、ｺﾞﾙｧ!!

えっと、区別してね、不払い労働の問題と残業の有無は。後者は手続き踏んでいたら合法だから（法律家は適法というのかな）。

メリハリの問題じゃないのだよね〜。法の問題なのよね〜。「刑事上の責任」が問われるといったら少しはビビるかな。

その資格で以て何をアピールするか、という具合にワン・クッション入れて考えてください。

よかったな〜と思う反面、どういう風に君の問題が解決したのかよくわからんぞ。

自主規制しました。人気と枠の関係上、九大生であっても難関だとは思う。悪いけど、どうともいえない。君がやりたいこと、実現可能性、付随的な問題（学校歴主義）のバランスをとってくれとしかいえない。優先順位の問題よ。

ごめん、どうも言葉思いつかなかった。

今日のメッセージ通じてないな。そんな枠のある世界で個人としてどう頑張るかの問題なんだよ。裏返すと君たちより学校の名前で不利な連中もいるんだから。

常識ひっくり返して見れる時、学問やっていてよかったな、と思う時です。

一体、なんのサークルだよ？早朝野球のオッサンみたいだな。で、お腹は、ドッヂと関係ないな（オレの授業とも関係ない）。日曜までには治しておくように（相変わらず汚ねぇツッコミ）。

ふと思ったが、オレは長年学生やっていた割には、1限の授業は1科目しか行ったことがないことに気づいた！頑張れや（褒めたぞ）。

規制を厳しくすると採用（営業）の自由との衝突が問題になるざんす。受け入れやすい形で漸進的にやるしかないと思う。

自主規制しました。今日は体調いいみたいだね。脅してもなんだけど、世界的にコンビニ労働（特に深夜）は命を張る仕事だからね〜。とりあえず、この科目の修得が済むまでは無事でいてくれ。グリコの件、富山の薬売りだな（わからん子はお祖父ちゃんお祖母ちゃんに聞こう）。なお、お菓子の自販機を大学の構内に置くと重宝すると思う（うちの理事会、ここ見てないかな）。

前者については事実としてそうだと思う。それをどう評価するかは価値観の問題だな。私は方向として間違ってないと思う。後者は、メッセージとして伝えたいこと。ただ、それは雇われる側の君たちから動いていくしかどうしようもない、と。

専門的なことは私も知らない。あんまり知的興味の問題として見たことなかったから。

看護婦さんのように手に職のあるような人らばかりじゃないからね〜。“大変だったら、じゃ、どうする？”、と自分に問いかけることが就職活動で必要なんだろうな。

そんなもの心配する前に、君らは管理される側の大変さを味わうんだよ。

＊＊＊＊＊（ほとんどの部分、自主規制…hiraki）＊＊＊＊＊＊…ということだろうか？何か嫌な話だ。

書いた本人にはわかるだろうけど。伝聞に頼って他者の名誉を汚したりするものじゃないよ。

まちがってはない原則。ただ、それをどう行動に結びつけるか。

自主規制しました。多分、日本人バイトでも苦い思いすることはあると思うけどね。その真面目だった人達はいなくなっても、よい友達を紹介してくるんじゃないかな？そういうコネクションを利用するとかなりいい人材を確保できるメリットがあると想像する。

かなり字句修正しました。趣旨は通じてるかな？女性の社会進出が進んでも、良好でない労働条件への進出が多い場合、不平等の問題は解決しないしそれが現状というのが一般的理解ではないか。中国の場合、むしろ、資本主義諸国よりも女性の社会進出が進んでいたから、違った見方が必要だろうな。君、教えてよ。

あ、単純、高い酒飲めばうまい。安い酒はそうでないことが多い。といいながら白波がfavoriteな私。しかし、おいしいバイトだな。

その意見、反対しない。ただ、今回の差別と能力主義（か否か）の問題、あまり整合的に話せなかったような気がする。自分でも一貫はしていない。なんか最後まで残るテーマのような気がしてね。

いい若い者がなんともシブイ夢だ。ただ、そのような形で食っていけるくらい稼ぐような境遇になったら、もっと働こうという雰囲気になっているのでは？しかし、君の夢は夢でなんとも具体的な手順があるらしく堅実だな。

アニエス
実は今日学校に来るとき自転車で事故にあってふっとびました。腹をうって服もボロボロだし、修理したばかりの自転車がガタガタいいます。ところで私は大抵17:00〜21：00のバイトをしているのですが、ミーティングやら残業やらで実質16:45〜22：00まで働いています。給料もらえるから我慢していますが、帰りたいときは21:00に帰りますと言って帰っています。それでやめろと言われたらやめてやります（でも、今、人手不足でやめられると困るらしい）。

お前、命あってのものだねだぞ！無茶するな。感じとしては塾かな？しかし、労働時間4時間に対して、不払い時間が1時間15分？うはぁ。

春一番
車を買おうと思って、バイトをしてお金を貯めてるんですが、全然お金が貯まらないので、原付を買うことにしました。

車と原付の落差が君の内面でどう合理化されているのか興味あるぞよ。

FUBU
もずく（オバQのイラスト…hiraki）

今度はオバＱか……。ハイ、素直に負けを認めます。

ただ、社会的にそんな意識が依然としてあることも事実だよね。ないものかのように扱うことはできない。

私の愛車は、六本松の荒物屋の店先にあった中古車。税金は買ったときの消費税だけ。全然、同情しない。せっせと財政赤字削減に協力してくれや。

そのままだと試験の時、苦労しそうだね。

そうなのかなと思う。

…実は同じ袋の裏表なんだけど。ばななは相手に渡すまでの日持ちがの問題があるから買わずに、パイの方を買った。いちご（クランチ）はガキっぽいと思ったので、普通のカカオ味の方を買った（つまんねぇヤツ）。今度はばななにチャレンジしましょう。

また労基法違反かよ。6時間越えると45分必要だよ。勉強をおろそかにしないように…と言ってみるﾃｽﾄ。

オレの話を聞いて現状への怒りを再燃させる者もいれば、ここには現実に順応する人が。どうもオレは君たちの心をかき回しているようだな。

わしはオリジナル・ラブとやらに感謝せんといけんようじゃのう。ロゴスか…、ドリンクバーのお姉ちゃんは愛想ないのが多くないか。

人間関係いいのはよいことです、ホント。バイトから社員ねぇ、先週のコメントにもあった話ね。業種、業態のプレスティジのイメージがわかないことはないな。多分、どちらかというと人に長くいてもらうことが課題になっている会社じゃないかな？

5分はそこでかなりのケースがカバーできるかな、ということで、そんな行動規範がある、という話じゃないからね。ポイントは労働時間をどうイメージするかの問題なんだ、そこみんな忘れないでね。

障害というのは絶対的概念ではなく、社会環境等で変化する相対的概念だということをいいたいのですよ。

これも自主規制しました。国籍じゃなくて地域間の問題ですね。ただね、君のいってるのとは逆の差別の話の方をむしろ聞く（その反作用として君のいうケースがあったのではないか）。今日は最後の方、差別を憂うオッサンみたいな感じだったが、採用の自由の原則の重みがあるのだということも忘れないでね。

オレのいったママやんけ。

今回のコメントを含め、東京ばななへのニーズを聞く。そんなにうまいのか？ちなみに研究会で上京した時に、博多通りもんを持っていったらえらく喜ばれた。

えーとなぁ、女性優先採用が認められるケースの話もしただろう（大丈夫かよ〜）。それを前提にまず分析してくれ（多分、均等法違反とは思うが）。簡単に法律無効論をいわないでくれい。

　
たしかにうちのバイトは5分前にはいります。しかも、終了予定時間がもし9:00だとしたら、なぜか、9:20ぐらいにおわって、しかも残業手当がつかない。サイアクじゃないですか？

ふと思ったが、学生バイトではこの手のケースが多いのかな。あと、職種は聞きたい。パートではこういうのあまりないと思う。誰か調査しない？

「登場」、はいいな。プロレスラーみたい。そのうち、テーマ音楽とともに入ろうか。「吹けよ風、呼べよ嵐」なんてどうじゃろ。で、客電も落として…（いいかげん止めておけ）。

ハイチュウ（グレープフルーツ）
就職関係の話だったので、とても興味深く参考になりました。

この手のコメントは結構不安になる。

結果がどうであれ、やるべきことをやってください。

あれは一つの説明。すべて女性一般でくくってよいのか、という批判はあるわけよ。

仕事もそうだけど、やはり家族の側の問題もかなり負担になるよ（私の教え子のケースでもその要因はあった）。あと、自分の気持ちね。闘ってください。

本屋ってそうなの？なんかあんまり楽しそうな顔の店員見ないけど。

わしはリアルタイムで見たぞ…と自慢してみるﾃｽﾄ（単にオッサンともいう）。

じゃ、やめておけよ。私は、“バイト増やしても、留年したら、その学費で吹き飛ぶぞ”という一般論しかいえない。

いつも、5時半からバイトなので、昼から授業のない僕は、それまで待つのが正直つらいです。でも、この授業は今のところさぼってません。

どっか議論がおかしい。授業入れろよ。あとね、友達いないの？

85年均等法をきっかけに女性の総合職進出が進んでからかなり時間がたった。この時期に増やそうとするのは企業側も本腰入れて定着させようとしているのでは、と期待したいね。

どんな意見が出来るか楽しみだ。

今日はこういうのが多いな。私は甘いこと言って君たちに幻想をもたせるつもりはないだけなんだ。ただ、一方で君たちの先輩も数多く、企業社会に入っていきなんとかやっていることも事実なんだ。しんどいけどやっていける…こんな感じかな。

「同じ答え」「男性／女性」ということが成立しているかは検討の余地がある。“個人レベルで判断しました”と答えるだろうし。ま、結論的にはヤバイ気はするけどね。